APRENDAMOS CON ENRIQUE DANS

Y si España innovase?, mi columna en Expansión Posted: 25 Mar 2010 05:17 PM PDT Mi columna de Expansión de esta semana se titula "¿Y si España innovase?", y se refiere a lo que podría traer consigo una apuesta por la innovación en la forma de gestionar la propiedad intelectual y los derechos de autor, en lugar de tanto seguidismo de lo que dicen las entidades de gestión. La idea es pensar sobre alternativas que permitan visualizar las consecuencias de un modelo de gestión diferente e innovador, que tenga en cuenta realidades como un panorama tecnológico que obviamente no es posible ignorar ni limitar, y la implantación de un verdadero mercado en la gestión de derechos que deje atrás el actual modelo de monopolio ineficiente e injusto. De cara a la difusión de la cultura española, la alternativa suena mucho más interesante que lo que se está planteando actualmente…

Participación en el Observatorio da Sociedade da Información e Modernización de Galicia Posted: 25 Mar 2010 04:05 AM PDT El pasado lunes 22 participé en el primer pleno del Observatorio da Sociedade da Información e Modernización de Galicia, organismo del que formo parte desde la semana anterior. Fui invitado a participar por la Secretaria Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica da Xunta de Galicia, Dna. Mar Pereira. La constitución de dicho Observatorio puede ser consultada en el correspondiente Decreto del Diario Oficial de Galicia. Está asimismo disponible el Plan de Trabajo del Observatorio para el año 2010. El Observatorio es un órgano asesor para la valoración de la evolución de la sociedad de la información, la modernización administrativa y la administración electrónica en las administraciones públicas de Galicia. Un papel que he aceptado encantado, porque además de ser un "gallego intensamente practicante", me brinda la oportunidad de acceder a encuestas y datos de primera mano acerca de la realidad gallega en términos de difusión y uso de las tecnologías, algo que entra completamente dentro de mis intereses de investigación. Aquí tenéis un primer informe situacional que he recibido y que estamos utilizando como punto de partida. Obviamente, entre mi participación en este Observatorio y la noticia de que soy "asesor tecnológico del Presidente Núñez Feijoo" que ha corrido por ahí, hay una gran distancia. No tengo el gusto de conocer al Presidente, ni tengo datos acerca de su uso de la tecnología más allá de saber que su uso de Facebook durante la pasada campaña electoral fue bastante activo. Pero aunque esté encantado de asesorar a quien sea necesario asesorar, que a ello entre otras cosas me dedico profesionalmente, dada mi habitual política de transparencia total, me ha parecido adecuado puntualizar el tema.

FUENTE:
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marca personal: con Andrés Pérez Ortega: Parecidos Razonables: Twitter y CV

26 marzo 2010

Parecidos Razonables: Twitter y CV

Una de las cosas que tenía claras desde el día en que empecé con esto es que las herramientas tradicionales de búsqueda de empleo están quedando obsoletas. Eso era válido hace seis años, pero ahora lo es mucho más por una razón muy simple: No hay empleo.

Ojo, una cosa es que no haya EMPLEO y otra muy distinta es que no haya TRABAJO. No hay huecos esperándonos en las empresas. Sin embargo, hay muchas cosas por hacer y muchas necesidades por satisfacer.
Lo que no vamos a encontrar es a alguien que nos ofrezca un contrato tradicional por satisfacer esas necesidades o solucionar esos problemas. Hay que empezar a ir por caminos menos trillados que nos permitan obtener ingresos.

Uno de los objetivos del Branding Personal es facilitar el que te encuentren, te conozcan y confíen en lo que puedes hacer. La búsqueda la hace el que tiene el problema, la necesidad, en lugar del "candidato".
Por otra parte, cuando son otros los que llaman a tu puerta en lugar de hacerlo tú en la de ellos, tu poder de negociación es mayor.

Y para conseguir que lleguen a tí y te hagan una oferta, deben haber llegado a la conclusión de que eres la persona idonea. Por eso debes utilizar todas las herramientas a tu alcance para facilitarles el trabajo. Y ahí es donde falla el CV.

Pero la solución no pasa por la utilización de una sola herramienta (dospuntocero o unopuntocero). Es necesario diseñar una estrategia combinada de Marca Personal que incluya otros canales "clásicos".

Digo esto porque encuentro algunos parecidos (desgraciadamente) razonables entre medios como Twitter y el CV para la búsqueda de empleo.

No dan suficiente información necesaria y relevante sobre tu capacidad. Son superficiales y dan pocos datos fiables a quién toma las decisiones.

Dan demasiada información innecesaria. Aunque puede parecer contradictorio con lo anterior, la twitterverborrea potencia el papel de Portero de Discoteca del responsable de R2H2. Le facilita el descarte porque detecta en alguno de tus 140 caracteres el equivalente dospuntocero de los calcetines blancos. Lo que dices es demasiado interpretable y fomenta la tendencia a llenar los huecos con suposiciones erróneas (o no).

No proporcionan evidencias. Solo son listas de frases o cosas sueltas que pueden ser ciertas o no, pero no hay nada que me demuestre que puedes hacer lo que dices. Me temo que la tendencia a mentir o a hinchar la experiencia o conocimientos es tan aplicable al CV como a las Redes Sociales.

Parece más importante el estilo que el contenido. La obsesión por el tipo de CV (funcional, cronológico, con foto, 2 o más páginas,...) se ha trasladado a Twitter (Color y tipo de fondo, el avatar que utilizas,...). Da la sensación de que la falta de "sustancia" se debe compensar con fuegos artificiales. Francamente, ¿alguien piensa que una empresa va a contratar a un profesional por el tipo de plantilla que ha utilizado en Twitter?

No llega a quien toma las decisiones. Hay que ser realistas, quienes buscan candidatos suelen tener el portatil como sujetalibros. No es que no utilicen las herramientas dospuntocero, es que no saben ni lo que son. Es fenomenal tener muchos amigos a los que enviar el CV o a los que puedes "followear" y que te "folloween", pero no son ellos quienes toman las decisiones y quizás están en la misma situación que tú.

Queda sepultado bajo otros cientos (o miles) de CV/twitts. Siempre me ha parecido curioso que se diga que Twitter es una buena herramienta de Marca Personal cuando no lo es. El Branding Personal debe ayudarte a dejar una huella. Pero tanto el CV como Twitter es demasiado volatil e insustancial como para producir un efecto profundo. Lo que tu twitteas ahora será historia dentro de una hora y debes volver a empezar, es la nueva Maldición de Sísifo.

Dice lo mismo que otros cientos (o miles) de personas. El CV y Twitter no son diferenciadores. Lo que escribes ya lo han dicho muchos otros antes que tú. Las empresas buscan profesionales que puedan solucionar sus problemas, no recopiladores de citas de personajes famosos. Quieren a un profesional útil, no a personajes históricos que murieron hace años (o siglos).
¿De verdad crees que poner una cita de Einstein en Twitter tiene un valor diferente al de poner en tu CV que has hecho un curso de Básico de Office?
Quién se dedica a buscar a alguien que le solucione su problema quizás no tenga tiempo de buscar la aguja entre tanta paja (mental) y seguramente utilice otros medios.

Creo que aunque las herramientas cambien, es necesario encontrar los elementos comunes. Puede que algunas cosas nos parezcan mucho más atractivas con sus colores e inmediatez, pero al analizarlo a fondo veremos que en realidad es lo mismo de siempre (o peor).

NOTA: Hace unos días, aprovechando uno de mis cursos en CaixaGalicia en La Coruña, estuve con Sabela Iglesias, empresaria y buena amiga. Me propuso que grabásemos una conversación y aquí está el resultado.

 

 

Publicado por Andres,   viernes, marzo 26, 2010

FUENTE: http://www.marcapropia.net/2010/03/parecidos-razonables-twitter-y-cv.html
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TECCHILE: dispositivos portátiles para acceder a redes 3G

D-Link amplía su gama de dispositivos portátiles para acceder a redes 3G

 

La empresa taiwanesa D-Link cuenta con sobrada experiencia en esto de hacer módems para suministrar accesos a Internet. Pero en esta ocasión tenemos que hablar de la compañía por haber ampliado sus propuestas en el campo de los aparatos que nos servirán para conectarnos a redes 3G en cualquier sitio, sin requerir conexión a la red eléctrica, ya tengamos un ordenador, un portátil, una consola o un dispositivo multimedia que incorpore Wi-Fi.

El margen de precios es amplio: desde los 200 euros que habrá que desembolsar por el D-Link DIR-457 myPocket hasta los 80 euros que vale el módem USB 3G DWM-156, pasando por los 70 euros del módem USB 3G DWM-152. Cada uno tiene su utilidad, y como habrás podido deducir por su precio, el D-Link DIR-457 myPocket es el más peculiar de los tres. Veamos por qué.

El D-Link DIR-457 myPocket es un módem de bolsillo. Hasta ahí bien. Lo que lo hace especial es que sirve para acceder a Internet tanto por 3G como por Wi-Fi. Además, puede suministrar acceso 3G a dispositivos que, en principio, no pueden hacer uso de estas redes. Hablamos de cacharritos como la Nintendo DS o el iPod Touch (o el iPhone 2G). Para hacerlo, el D-Link DIR-457 myPocket se identifica ante el dispositivo mediante conexión Ad-Hoc, haciendo que el aparato que antes carecía de 3G pueda entrar en Internet de esta forma. Además, incluye un lector de tarjetas de memoria.

Más convencionales son los módem USB 3G DWM-152 y DWM-156. En este caso, estamos ante un par de lápices USB que suministran acceso 3G mediante el conocido puerto estándar a ordenadores y portátiles. La diferencia entre ambos reside en la punta máxima de descarga. En el caso del DWM-152, el máximo de bajada es 3,6 MegaBytes por segundo, mientras que el modelo DWM-156 podrá descargar datos con una velocidad de hasta 7,2 Mbps.

Además, los dos hacen las veces de memoria USB, ya que incluyen una ranura para suministrarle almacenaje mediante tarjetas de memoria microSD. En todos los casos para acceder a redes 3G será preciso instalar una tarjeta SIM que previamente haya sido activada con los servicios de un operador.

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Tema: Accesorios
Etiquetas: 3G, d-link

FUENTE: http://www.tusequipos.com/2010/03/25/d-link-amplia-su-gama-de-dispositivos-portatiles-para-acceder-a-redes-3g/
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