Especialista en management Gary Hamel participó en nueva versión de Entel Summit
El evento contó con una alta participación de los principales ejecutivos de las empresas más importantes del país, quienes pudieron conocer de primera mano la visión de Hamel, profesor de Management Estratégico e Internacional en la Escuela de Negocios de Londres, cofundador de la consultora Strategos y director de Management Lab.
En la ocasión, el gerente general de Entel, Antonio Büchi, explicó que "la revolución de las Tecnologías de la Información y Comunicación (Tics) está cada vez más centrada en el 'estar en red', donde las tecnologías móviles juegan un rol cada día más relevante tanto en el ámbito de las personas como de las empresas".
Por su parte, durante su presentación, el reconocido experto en management e innovación mencionó diversos ejemplos de empresas internacionales que implementaron cambios a los tradicionales paradigmas de la gestión y mejoraron drásticamente el desempeño de ella.
De acuerdo a Hamel, "la reingeniería de los procesos de gestión genera innovación y esto es sumamente relevante porque ya pasamos de una economía del conocimiento a una economía de la creatividad, ya que el conocimiento se expande rápidamente y se convierte en un commodity".
Un ejemplo de esta situación es la irrupción al mercado de nuevas empresas que en corto tiempo logran situarse como líderes en los mercados en que operan, lo cual –en su opinión- se produce gracias al conocimiento disponible y, particularmente, a la creatividad que les imprimen a ese conocimiento.
En ese sentido, Hamel explicó que la creatividad, pasión, colaboración y compromiso son las principales cualidades que las empresas deben incentivar en sus trabajadores, eliminando trabas que existen actualmente como el control y la jerarquía.
"Hoy, hay que hacer que el trabajo sea entretenido para que las personas entreguen sus dones", afirmó el experto.
Cualidades que antes eran altamente valoradas, como la obediencia, diligencia e inteligencia, se han comoditizado y se pueden adquirir en una economía global. Las características que las empresas deben buscar en la actualidad son la iniciativa, la creatividad y la pasión, ya que ellas hablan de que las personas están comprometidas con la compañía.
Finalmente, Gary Hamel llamó a los presentes a repensar los tradicionales esquemas de gestión teniendo dos máximas presentes en el análisis: repensar los principios y desafiar la ortodoxia.
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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